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Author Topic: 举几个自己员工如何要求加薪升职的例子吧 (ZT)  (Read 185 times)

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来源: 臭臭妈妈 于 2019-04-06 07:26:33 https://bbs.wenxuecity.com/career/560449.html

A. 加入我们部门不久就跟我谈及家庭情况:他父亲原来家族生意很大结果败得一塌糊涂,他也被牵扯进去背了一屁股债,钱对他来说很重要。

B. 大儿子马上要上大学了,在努力争取奖学金但最后未能如愿,需要钱付学费. 而且这位一直都在我们平时的1-1时谈及自己的career goals,以及升职加薪的愿望。

C. 二十多岁的小年轻,是我从另一个部门接收过来的员工,第一次跟她1-1,就说她原来的老板承诺过她加薪升职,我直接告诉她她老板即没有跟我说过也没走人事程序.后来我替她争取公司负担她读硕士的学费,人事没批(估计她加入公司太短资格不够)她就另找了一家公司并让我match工资,我直接拒绝了。

D. 身体健康不好,除了医保负担的费用,自付的保健费用也高,以此理由要求过加薪升职。

我的看法做法呢:每位员工都不是雷锋,都有各自的生活压力与需求,为公司工作自然希望得到奖励和认可。但加薪升职是要跟自己的表现能力和成绩而挂钩的,不能因为你哭声大了,你就应该得到的比他人多,这样对其他更努力更有能力的人不公平。