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Author Topic: 重贴大米同学的面试经验------lucky在上周班会的review内容-2  (Read 7045 times)

如月

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原内容在老网站: http://dba.selfip.com/index.php/-feedback
interviewing experience    
Written by laotu   
Monday, 19 November 2012 19:47
Sent: Sunday, November 18, 2012 9:52:16 PM
Subject: [USALaoTuStudents] interviewing experience

最近我们组在招tech lead。我和officemate一起参加了几次panel interview. Here are some observations I'd like to share with you.
1。一个candidate有DBA certificate并且写在简历上,但是我们DBA问他好几个问题,他都答得不好。 下来之后,我们DBA说真有本事的人不靠那张纸。 这个和老土老师的观点不谋而合。
2。不要过分夸大,自信要有,但没做过的,不要硬说做过, 如果被对方抓住漏洞, 会让人觉得无法再相信你。 我们组的人对夸大的candidate很反感。但也不要被没做过的问题吓到。因为没人期待你是perfect,要往自己会的地方转,怎么说确实很重要。我 们有个candidate最近几年都是做SAP的,应该说和JD不fit,但据说是通过两轮电话面试进来的,panel上确实见识到了此人真的很会说。
3。 interview的一些问题是open questions,拿出来问是考察你是如何面对问题,解决问题, 如何同持有不同观点的同事相处的。所以不要轻易给一个yes/no答案, 尤其是当你不知道对方持有哪种观点的时候。 比如ETL是hand code好还是用tool好,kimball approach好还是inmon好, 以一种交谈的方式去回答,会比较好。这种交谈式的回答面试问题也是老土老师多次强调的。

4。简历第一页很 重要, 最近的一个工作经历很重要。通常我们都是让candidate讲他最近的一个工作来开始的。其他工作经历我们都是大概看一下就过去大了,没细问,也没时间 去研究他有没有gap,问方其实不关心这些,他们更关心你最近几年的工作经历和你现在是否有能力胜任这个工作。
5。 fundamental问题一定要清楚,这应该是老土老师学生的优势,老土老师把fundamental东西都在课上强调了,大家一定要记住, 一旦fundamental question failed,基本没机会了。我们的candidate都是10年以上database工作经验的,但有的人会failed to answer some fundamental questions,such as cluster index vs. non cluster index, how many cluster index you can have in a table, load dimension table first or fact table first?
其他一些常问的techinical问题包括subquery, table join, case function,performance tuning, table variable vs. temporary table.

6。一些non technical questions:
为什么换工作, your biggest accomplishment in your career? what are your hobbies? how do you motivate yourself? how do you motivate others?

DAMI