Hi L,
我的面试经历顺利但没有代表性,只是碰巧他们急用人吧。招人的人比找工作的人还急就容易搞定呗。
我只是看你的情况说几句看法吧。
发了40个简历应该能归纳出一些有用的东西,调整下一步的策略。面试失败的原因理清楚。拒绝信的理由分分类也会悟出些信息。发40个简历前要做功课的。CV on monster over 10 days 不算太长, 欧洲的节奏就这样。
重要的是把握自己的情绪,不容易不代表不可能,要有信心。听别的同学分享经验时留心可以启发自己的东西。感到低落时不妨把自己幽默一下保持内心的强大。面试时要了解你的audience, 对管理的人要展现你的执行力,对技术人员准备一些细节,对HR就是behaviour question 了。总之,找工过程因人而异,要善于总结调整。
我忙乎乎的就写到这儿吧。加油。